如何应对未来职业环境？你准备好了吗

未来职业，是充满流动性的，需要我们建立核心竞争能力、持续学习能力、强大适应能力和角色转换能力！

当前的职业环境处于过渡时期，尤其是在新一代的年轻人身上展现的非常明显。未来工作环境主要受到工作环境因素、未来工作环境和当代年轻人特征三个方面的影响。提前做好应对未来工作特征的准备，对我们来说是最重要的。

以前大家对工作环境的追求是为了获得稳定，“铁饭碗”成为人们心目中最想要去的地方。因此有“编制”的职业是大家最向往，国有企业、学校、政府部门等也是竞争最激烈的工作岗位。近年来大家对工作环境的追求不再是稳定，而是变得更加流动。

无论是国内市场还是国外市场，随着经济和技术的发展，每一个行业的迭代速度都非常之快，企业在动荡的环境中的生存压力和竞争状况不断增加，因此行业市场整体来说是动荡不安的，在这样动态的环境中，是不存在哪个行业是长久稳定的行业，那自然就不会存在稳定的工作。

当前的到处都在探索人事制度改革，“取消编制”等成为国有企业、高校、政府单位等讨论的重点。这些曾经所谓的“金饭碗、铁饭碗”的工作都在逐步的压缩用人空间，更多的采用合同制。这种政策导向主要还是受到行业动态变化的影响。因此，国家政策导向也不断偏向减少稳定性工作岗位，一定程度上增加了工作的流动性程度。

当前企业的发展非常强调两个字：创新！但是创新的最主要力量来自于人才，人才是企业创新活动的基础支撑。企业必须不断的吸引新鲜血液融入原有组织，才能够带来创新的源泉和活力，因此，各大企业会投入巨大的成本到人员招聘的环节中。企业的人员需要有一定的稳定性，但是也需要有一定的流动性作为创新活动的源动力。

当前的职业已经具有流动性的特征了，随着共享经济的出现，人才资源共享已成为一种经济发展的重要组成方式。未来工作的人力资源管理重点强调的是“如何用人”的问题，越来越多的企业在用人方面的理念为“不求为我所有，但求为我所用”。所以未来工作离职将会是非常普遍的现象。

当前国内的劳动力网上平台发展还处于发展阶段，国外可以通过一些网络平台发布一些临时工作来解决临时性工作需求。国内的猪八戒网等也是一种人才共享的机制，但是由于种种原因，发展没有达到理想的效果。国外的一些众包平台，通过竞赛的方式解决企业面临的工作难题，通过利用外部资源的竞争实现难题的破解，就是强调用人的一种体现。

当前很多人已经不局限于从事一种职业了，比如说很多上班族会做一些滴滴司机，作为一种兼职的收入，甚至全职工作人员也会通过参与网上平台获取一些兼职收入。灵活多样的就业形式主要还是借助于当前网络技术的普及和应用，能够实现远程办公、在家办公等形式。所以未来工作呈现出多种多样的就业形式，每一个员工都可以有更多的选择从事适合自己的工作。

当代的年轻人其实是更具有开放性的一代人。当前90后已经即将逐步步入30岁，90后这一代人呈现出敢爱敢恨、不愿妥协、勇于挑战等特点，如果工作让他们不满意，他们自然会选择离职。

受到计划生育政策的影响，很多90年代出生的人是独生子女，集万千宠爱于一身，也就让90后的人不愿意接受妥协，面对生活和工作中的不公平待遇，这部分员工不会愿意选择接受欺负和压力，他们会更加认清自我，选择出自己想要做的路。如果对工作不满意，未来的路还很长，自然不能长期忍受下去。

工作不仅仅是为了养活自己和家人这一个目标，当代人选择工作也会融入很多兴趣和爱好因素，因为工作时间占据了我们生活的绝大多数部分，当代年轻人很注重生活体验，并秉承“人活着，开心最重要”的理念。随着就业机会越来越多，我们对工作环境的要求也会越来越高，如果工作不够开心，即使工资水平高于同行，也是留不住这部分员工的。

30岁，其实是人生的发展的黄金阶段，30岁的我们还很年轻，我们还有很多的机会和希望，我们不愿意感受命运和生活的安排。我们每个人都会有自己的梦想和目标，实现梦想是每个人都想要达到的理想状态，如果30岁的工作不能让你满意，我们还有机会去选择，去选择能够让我们接近梦想的工作。尽快止损是一种明智的选择，因为我们未来的工作是要工作30年左右的，如果30岁就对一项工作不满意，我们有什么理由让未来30年一直不满意下去呢？

因此，面对工作，无论我多大年龄，随着时间的推移，我可能变的趋向稳定，但是30岁的我还很年轻，我的人生才刚刚开始。工作让我不满意，我必选择离职。

未来职业时代也是劳动力市场不断细分的时代，每一个人都要找到适合自己发展的方向，并能够深耕进去。只有掌握核心技能，成为让别人无法替代的人，让自己充满竞争力，才能在职场上立于不败之地。随着工作被细分为不同的领域，只有在某些领域具有核心专长，才有能力拥有适合自己发展的天地。

时代是不断进步的，并且进步的角度超乎我们的想象。不仅仅是技术的快速进步，不同领域的知识也在飞速的迭代升级，因此养成持续不断的学习能力是关键。短短二三十年，计算机完完全全融入我们的生活，不懂计算机的人注定要被时代淘汰。当前很多小学生都掌握了很强的编程能力，但是很多年轻人却不具备这些技能。只有持续不断的学习，才不至于被时代抛弃的太快。

当前的职业流动越来越明显，跳槽和离职已经是职场上最普遍的现象。未来将很少存在能够长期做下去的职业类型，面对工作的转换，我们必须不断的培养自己强大的适应能力，能够在不同的工作场所快速适应和发展。同时由于越来越多的人将选择流动职业类型，可能需要同时拥有两份甚至更多的职业类型，这个时候如何从一个工作角色快速转变到另一种工作角色的能力对于完成多份工作非常重要。

面对未来职业特征，你准备好了吗？