其实，大健康产业更是一个教育培训产业
在写这篇文章前，先分享健康行业的十句金句给到大家，希望对大家有用：
1、有幸得病，赢得一个迟到的健康，转折点就在观念治疗。
2、健康预防不是早体检、早发现、早治疗，而是健康教育先行，习惯改变为主，调理方案为辅。
3、用方法解决问题没完没了，用方向解决问题一招致命。
4、疾病不是身体的敌人，而是身体在喊救命的语言。
5、中医调因，西医治果；谁管果没结果，谁管因能去根。
6、人不是死于疾病，而是死于对健康观念的无知。
7、庄稼种的好不好看土质，鱼养得好不好看水质，人健不健康看体质。
8、生活方式疾病，只能用生活方式来调理。
9、健康在生活里，而不是在医院里；因为长寿的人热爱生活、热爱生命，而不是因为学医。
10、为什么很多疾病被定义为原因复杂病因不清？是因为所有的疾病都不是一种原因引起的，而是多种原因的叠加。
从以上十句话，其实很明显地透出一个道理，健康行业的发展，是需要教育先行的。
颐鹿健康 — 早在10年前我们就意识到这个行业的企业如果希望越做越容易、越走路越广，一定要建立企业持续系统的专业教育，而不是停留在产品、销售技巧上的培训。否则就会被消费者无情替代。因为更好产品、更高的性价比、更满足需求的消费者本能的追求。那个时候仅靠买赠促销力度、没有深度的客户服务的产品、品牌只能被动“遗忘”。
健康行业教育先行最先受益的应该是企业员工的健康！原因很简单：营养、运动、心理等健康相关的专业都是非常实用，分分秒秒关系着吃穿住行用，如果一个身为健康行业的企业员工健康水平偏低，企业有再好的产品服务又怎样？最后落一句是实实在在被外行看热闹的：“你看他们做健康行业的，自己都不健康，产品服务谁信呢！”
那大健康产业的品牌，如何在市场竞争中脱颖而出呢？我们先来分析下大健康产业在电商行业的痛点，见下图：
我们也很清晰地知道大健康产业的痛点，以及趋势：内容导购业务已经成为电商行业的风口，尤其是在大健康行业，通过优质内容（教育培训）+社交转化高质量的用户，可以让用户和作者、商家，在商品维度产生共鸣，把阅读人群，通过专业的健管师的互动和咨询，不仅能带给粉丝专业的健康行为观念，而且可以转化为购买人群，进而把粉丝转化为购买粉丝。
颐鹿健康对应痛点和趋势的解决思路：
1、在健康领域的消费者越来越理智，信息来源更便捷，仅凭天价费用(人不识货钱识货)、明星代言、“听不懂的高科技概念”的忽悠讲堂、高大上外部环境获得发展已经不容易了；
2、国内做好产品、注重研发、更新配方、价格亲民的企业越来越多，更可贵的是需要通过专业的健管师把产品与健康管理融合起来；
3、健康行业看似越来越被其他行业巨头关注，看似好像有产品、做个APP、整合资源就能发财的事，进来后却发现不懂专业还真不行；
4、颐鹿健康通过聚焦专业健管师去链接品牌传播，并触达消费者，这才是符合大健康的社交和裂变的发展属性。
5、如果品牌商家无法产出高质量内容，但又是性价比高的品牌，依然可以通过CPS佣金的方式，可以获得专业健管师（作者）的青睐，帮助商家推广，轻巧便捷。
从以上的分析，可以得出，大健康产业的发展，是教育培训的过程，那谁来对民众进行全网的教育和培训呢？我们认为是国家认证的健康管理师。
自党的十八届五中全会提出将“健康中国建设”作为国家战略，发布《健康中国2030规划纲要》以来，近几年我国大健康产业得到了迅猛发展，社会各界响应中央要求，纷纷转型投身健康领域。
除一些外资、合资企业加大在中国的健康产业投资外，中小企业已成为健康产业的主力军，一大批健康产业发展新业态、新模式涌现，吸纳了大批就业人员，成为我国经济社会扩大就业、改善民生的重要着力点。
据调查显示，我国真正健康的人群不到5%，疾病人群占20%，亚健康人群占75%，我国正面临着人口老龄化和慢性病高发的现实威胁，所以在人口的平均寿命日益延长，慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战！所以我国社会目前急需专业的健康管理师人才！
健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员；集中医养生学、运动学、环境学、预防医学、心理学、营养学于一身的复合型人才。
市场缺口巨大
目前全国健康管理技术人员还不到20万人，每年培养的康复理疗技术人才人数仅为千名，整体供求关系是供不应求。中国目前健康养生人才缺口达1000万。
未来14亿国人的健康需求：
将不仅仅是一盒药品，或一次线上问诊；
而是各行各业实现大健康+融合后的创新产品、创新服务。
无论是大健康企业，抑或还没做大健康的企业，
在2020年后大健康战略转型的黄金十年，都需要思考：大健康时代，中国企业将怎样被改变？
助力有远见的大健康企业，通过战略创新，探索合适路径迅速成为头部企业，持续引领行业价值。
—— 颐鹿健康
