社保新规！没交满15年的“恭喜了”，2020年起，

随着社会的发展，人们都在追求更好的生活质量， 养老的问题也随之越来越受重视，毕竟年迈之时，我们已经没有了年轻时的劳动能力，那么养老的福利问题，就显得非常重要了。

根据以往的规定，想要退休能够领到养老金的话，就要在退休前缴满15年的社保。这个要求， 有些人可能会面临着无法在退休前缴满15年社保而无法领到养老金的问题。

但是在2020年，这样的困扰将会消失。因为社保新规定出台了，为没有缴满的人提供的补救措施，那些未缴满15年社保的人，如今“恭喜了”，只要满足条件可以用“这样”一些方式来处理。

措施一：一次性补缴齐15年社保

当居民达到退休年龄时，缴纳社保的年限如果不足15年，可以一次性补缴差额年限的社保费用。但是这种方法比较受限制，因为目前想要一次性补缴的话，对补缴的对象是有门槛的。

首先是符合条件的国企和事业单位职工。在2011年《社会保险法》实施之前的，退休的事业单位和国企职工，是可以一次性补缴齐15年社保的。

因为在2011年之前并未强制实施《社会保险法》，因此很多事业单位和国企并未对员工缴纳社保。所以2011年以前在国企和事业单位没有缴满15年社保的人，是可以一次性补缴齐15年社保的。

另外，如果到达了退休年龄，但还没有交满15年的话，可以选择延长缴费。即使延长缴费5年还没有达到15年的话，可以一次性补缴。

.其次是城乡居民社保参保人和部分退役军人。虽然一次性补缴的政策在逐年取消，但是因为各地实施的时间不同，所以有些地区的城乡参保人还是可以一次性补缴的，不过得抓紧时间。

退役军人因为对祖国和人民做出了贡献，所以许多政策都会向他们倾斜，因此退役军人也是可以一次性补缴齐15年社保的。

还有是1961-1982年之间下过乡的知青。早年知青下乡为祖国贡献除了宝贵的青春，也因为工作和地域原因无法缴纳社保，因此知青也是可以一次性缴齐15年社保的。

措施二：按年补缴

假如已经到了退休年龄，但是还没有缴纳满15年的社保，那么可以按年缴纳社保。不过，在这种情况下，是需要补充滞纳金来支付按年补缴的年费的。

措施三：延迟退休

领取养老金之前，是要办理退休手续才能领的，如果居民到达了退休年龄但是还未缴满15年社保的话，是可以申请延迟退休的。比如说，女性60岁时交了12年社保，还差三年，这时可以按年补缴到63岁再办理退休手续领取养老金。

不过需要注意的是，延迟退休的时间最多为五年。所以，这个措施适用于到法定退休年龄时已经缴纳了10年或10年以上的，再交几年就可以领取养老金的居民。

措施四：转为居民社保

如果在不能支付全部15年的社保的情况下，居民可以考虑将职工社保转化为居民社保。不过与职工社保相比，居民社保需要的自缴金额相对较高，但是享受福利待遇的程度却比较低。因此，如果没有必要，一般还是不要选择将职工社保转为居民社保。

措施五：退出社保体系，将钱取出

退出社保体系的意思，就是不再缴纳社保，并且可以把之前自己所缴纳的社保费用全部取出。

但要注意的是，如果退出社保体系，取出的社保费用只能是个人缴费的部分，剩下的政府补贴或者单位缴费部分，都是无法取出的。另外，如果退出了社保体系，后期想要再参保时，还需要重新开始缴费的。

如果我们退出社保体系，将无法享受社保的福利。毕竟人到老年工作能力大大降低，身体状态不佳，对社保的依赖性却不断的增加，或许会步入看不起病和养不起老的尴尬境地。所以，考虑到养老的福利问题，不建议退出社保体系，因为确实不划算。

实际上，为了保证国民的生活质量，国家的保险政策其实是非常好的。 只要我们有了社保，生活质量都会得到相应的保障，在条件允许的情况下，我们应该坚持缴纳社保。毕竟多一分保障，多一分安心。

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