J人是什么：自我拓展亮点，在于心态支配突破了

人是什么，从物质上看，就是自然界生命体中的一员。从自我系统角度看，人就是一个“自我”心态个体，即“自我”就有一个多元心态系统总称，自我就是一个有着多元板块形同蒜子球包裹的多元组合体，奇妙之处在于多元(占位)及其组合有“变”，即有了主次支配轮回，有了重心位移。

正因为心迹漂浮有变，才有夜长梦多、朝秦暮楚；正因认知拓展有变，才有在经历中去认知感悟，去调整自我；正因教训冲击情绪波动有变，才有从失败或失误中纠正(做到顺势而为)；正因积淀感悟不变，才能总结他人的经验形成逻辑理念或思想，持不变理念因势利导而扬长避短有变的行为；正是因为有相对不变，人才会有始终同一的逻辑思想，视死如归的精神信念。

如何认识人，本质问题就是识别多元组织的结构问题，以及把握心态变势的逻辑性问题。识别心态变势，就是识别识别支配能量依附心态元素的走向。依照人行为的轻重和主次判断其心态成分主次，依据人的在乎点和关注点去捕捉其潜在的情结和心结，依据生存经历与心态多元对应的促成关系；寻找心态元素可塑性促成，同时看到多元相互间的牵制或动力推进！人性自我的心迹稳定就得看到有关牵制重心的单元成分和动力投入。

适当的牵制才能造就心态稳定，过剩的牵制才会造成人行为主张的压抑或是支配不力。

人的幸福指数不是仅有欲望和意愿的满足饱和，更是心态主次支配在不饱和中有了起伏跌岩，而有了正面的情绪潮的宜时宣泄。让兴奋或激动的心理情绪潮获得高频率的自然释放！反之，失望、失落、烦恼、伤心流泪才是负面的情绪潮释放，这又是痛苦不幸福的！

应该承认：富有的人物质欲都能尽情满足(超饱和)，不一定都幸福；贫穷的人物质欲望处于不饱和状，不一定都痛苦。

心态主次支配有了饱和，又会带来人自身的心态稳定，也意味着生活平稳。只当主次支配不饱和时，行为模式的运行因为支配失衡，才会让追求的失衡而放大，嫁接于动力支撑才会加强，饿极了的人食欲更强吃饭更香就是这道理。稳定的主次轮换支配，或者是习惯式的周期性主张，往往不能带来大的情绪潮，只当主次支配不饱和时才会放大行为动机，汇集能量支配，带来更有兴趣或刺激交织的情绪潮…幸福决定于情绪潮正面释放，更在于兴趣和刺激汇入其中！

识别人性，就是把握心态多元的互动常规逻辑。还有把握心态主体支配，与人某一思维理念是否存在锁定的程度，以及心理依赖与主次支配的平衡关系等。通俗说，认识人就是把握其心态多元的重心定位，主次定位。

提出人是什么，目的在于认识人，把握心态重心和心态变势。只当把握了心态逻辑，才能从具体行为中去透视其人，比如男性人格凸显挑战规则，女性人格凸显遵循程序条理规则，是人性行为大概的具体细节体现，所表现出的常态只是大致概率。这是因为不同男人都纠结于存在感在挑战行为上的超越，指往于能力表现；而女性丰富于细腻的情绪支撑，落实于贤慧，细节上有了面面俱到，也就有了注重于程序规则…

人的行为模式，只有迎合心态成分组合逻辑，才会去寻找一个合理的生存空间，还原给人一个适宜的生活方式。

什么是人，适合干什么，最能胜仼什么！二千多年前的古希腊思想《理想国》中就谈到：正义的国家原则，就是能让每个人能够寻找到适合自己做的事，不兼做别人适合做的事，人除了各有所得外，还在于各尽所能…

今天看来，认识人自我的目的，不仅是按人类兴趣和能力寻找社会分工，也是为了更多人把握人性的“色普图”，在和谐中有自由选择的能为，与陌生人保持距离只是暂时的、待定的非常态；而与认识到的“不良行为”或动机不纯的人保持距离才是正当选项。在理清的社会关系中求安宁，保安全也是人生存的智慧选项。只有社会主流意识把握到了人的心态逻辑常理，社会才能建立一个透明的人才市场和人性监控平台，国家机构和企业，对人才的釆购，不仅是既有的经验标准，行业标准，文凭标准，而是多了一个系统的人性自我标准。只有此，才能回避滥竽充数，排除恶性生产关系运作，清洗监督岗位不作为，杜绝行业欺诈…只有此才能张扬真善，孤立邪恶，根除腐败，特别是政府当权者的腐败，以及企业集权者的腐败。

人是什么，识别是为了调节(生产力与生产关系协调同步)，排除社会生产力发展的不当阻力，从而有效的促进社会和谐和发展！

思想人原稿于2003/3 重编2018初，再编2020年3月