个人成长与体制稳定撞车：身处四线城市的他，
客户信息摘要
90后大男孩小赵，身处华中地区的某四线城市。
大学毕业后，他就进入体制内从事行政工作，以编外人员的身份工作了4年多，期间顺利地结婚、育子。
工作之初，他和大部分走进体制的年轻人一样，一心想着拿到公务员的铁饭碗。可是慢慢的，他发现自己根本没办法适应体制内的价值观，越来越不满足于现状。
但是，受限于环境压力，自己的认知水平和行为惯性，“逃出”体制的过程并不顺利……
访谈客户：小赵 咨询师：崔圣邤老师 笔者：婉君
2013年，大学毕业后的小赵进入家乡的体制内单位工作。
在四线小城市的大多数人眼中，体制内的工作就是“体面”和“稳定”的代名词，哪怕小赵还是个编外人员，哪怕这份工作的薪资微薄、氛围枯燥。
工作一段时间后，小赵也曾尝试过改变，比如考个公务员或在体制内换个单位工作，但都没有成功。
做了4年行政后，小赵看遍了单位里的人情世故，愈发感受到自己与“体制”的格格不入，不甘心在这种死气沉沉的环境里耗一辈子。
他说，渴求个人成长的自己，内心是五彩缤纷、充满斗志的，然而周围的同事却是“做一天和尚撞一天钟”，安逸却枯燥的日子好像一眼就望的到尽头。
转型的渴望越来越迫切，小赵越来越想走出死气沉沉的体制，换个环境去追逐自己的事业理想。
可是小城市的工作机会少，周围人对事业的态度也大相径庭，再加上自己对发展机会的认知也有限。
想要转型，谈何容易？
寻求突破的过程中，小赵接触到了职业规划，他阅读了一些相关资料，很认同职业生涯发展理论，也给自己做过不少测评。
小赵甚至还给身边的人分享过职业规划的知识与测评，然而他们完全不认同职业规划，甚至认为这玩意儿就跟星座测试一样，不靠谱。
周围人的观点全然不同，加上自己对职业规划的理解也很单薄，让小赵的探索并没有什么实质性的结果。
最终，小赵不堪痛苦，还是决定用更明确的行动来寻求转变……
小赵渐渐意识到：想要走出体制内，仅靠自己了解的那一点点职业规划知识是完全不够的，他还是需要寻求专业咨询师的帮助。
然而当他产生了付费做咨询的想法后，却被种种条件限制住了——
这么专业的咨询，北上广这样的大城市才会有吧？
咨询的费用应该很高，或许超出了我的经济能力？
百度上搜“职业规划”，跳出来的都是广告，看起来就不靠谱……
机缘巧合之下，小赵关注了火把生涯创始人王虹老师在喜马拉雅APP上的音频，被里面讲述的一个个真实案例所打动。
电话初步沟通之后，2019年的春天，小赵笃定了找火把生涯团队做咨询的想法，并决定瞒着家人，自己悄悄坐火车去北京做面对面的沟通。
咨询师崔圣邤老师回忆，咨询其实是可以通过视频对话完成的，但小赵愿意花时间和精力跑到北京面谈，就说明他对自己的职业发展相当重视，也有很强的魄力和行动力去解决问题。
聊到“行动力”，小赵不好意思地笑了笑，说自己其实是个拖延症很严重的人，之所以在咨询这件事上这么果断、决绝，完全是因为被困扰了太久，已经迫不及待地要“逃出”体制了！
在那趟北上的火车里，还发生过一个有意思的小插曲。
同一节车厢里有个打扮的流里流气的年轻男孩，看起来很不着调的样子。但在卧铺车厢熄灯后，小赵却看到他打着手电筒，窝在上铺的狭小空间里，认真翻看一本编程书。
那个场景给小赵带来了极大的震撼，他想：现在的年轻人真是了不得，我再不快点改变，就要被这些95后、00后“拍死在沙滩上了”。
小赵去了北京两次，每次都与咨询师毫无保留地沟通了两个多小时，回家后也特别认真积极地去完成咨询师布置的作业，深入探索自己的价值观、职业兴趣和外部工作机会等等。
咨询师的专业引导带给小赵莫大信心，崔老师帮他梳理了个人优势，改变了小赵转型失败后走投无路的沮丧，让他看清了自身职业发展的更多可能性。
崔圣邤老师点评：
小赵是一个典型的ENFP（注：MBTI职业性格类型）——机灵活泼、兴趣广泛，对音乐、舞蹈、脱口秀、演讲、街舞、哨笛等一切新鲜事物都很感兴趣，并且天赋极高。
但是却偏偏进入了中规中矩又传统无趣的体制内，自己干的不舒服优势也发挥不出来。
小赵说，咨询前后的自己发生了很多改变：
1. 虽说自己以前就研究过职业规划，但却把各种测评工具看得很死，觉得自己就只能按照测试结果规划的路线去发展。
但咨询师却帮他了解了理论和工具背后的本质，助他澄清了愿景、价值观和能力优势，更教他学会了“以发展的眼光看问题”。
2. 刚开始咨询时，迫切寻求改变的小赵总把咨询师当做“救命稻草”，精神和行动上都非常依赖对方。
但到了咨询后期，崔老师一直督促他“自己独立起来”，他才开始慢慢变被动为主动，自己积极地去探索发展道路。
3. 咨询前，小赵的内心过于焦虑，但却处在“想得多，行动少”的状态。
咨询后，他在咨询师的建议下阅读了《重塑心灵》《活在当下》等心理学书籍，不断调节自己的负面情绪，把更多时间和精力投入在有真实反馈的行动上。
咨询结束后，小赵开始投简历、面试，在寻找机会的过程中进一步调研本地的就业市场。
刚开始，因为工作经历单薄，而自己又一心想完成走出体制和职位转换的双重改变，小赵的求职之路屡屡碰壁。
与现实多次碰撞后，小赵决定“曲线救国”，先找到一份体制外的行政工作，再进一步谋求职位的转变。
到了9月底，他甚至做出了一个破釜沉舟的决定——先裸辞离开体制，不给自己留后路，再集中精力去求职。
从6月开始投简历，到11月拿到国内某大型教培企业的行政岗offer，经过近半年的奋战，小赵终于逃出了体制，走上了自己期待已久的职业发展道路！
走上新岗位的小赵一时间难以适应，刚入职时，因为自己的工作过于清闲，他再一次陷入焦虑，甚至担心很快就会被裁员。
但新公司的大环境格外重视员工成长，校长甚至私下里提点小赵：小伙子，做事不能太被动，要自己主动找活干、找机会。
在这样积极的企业氛围中，小赵如梦初醒，看清了自己的思维惰性和行动惯性。
反思之后，他开始主动地“丰富自己”，从被动等待工作安排，到主动向外界表达：我想成长，我愿意成长，请给我更多锻炼机会！
“如果按10分制给现在的工作打分，我会打8分”，小赵说。
“我知道特别理想的职业是不存在的，我需要自己慢慢适应最适合当下的选择，认真做好个人成长的功课，主动往自己身上加技能，然后瞅准机会就上。”
眼下，小赵是这么想的，也是这么行动的。
虽然他还是一个普普通通的行政，身处公司里比较边缘化的岗位。但他正在主动成长，不断了解公司业务，积极锻炼自己，朝向企业内训师的岗位努力奋斗。
提到自己的改变，小赵坦言：
过去自己有太多“感性的烦恼”，想法没有落实在行动中，内心就特别容易焦虑。
经历了咨询师的帮助和工作环境的改变，他开始“活在当下”，摒弃那些没意义的负面情绪，用行动推着自己脚踏实地好好干！
崔圣邤老师点评：
咨询结束的几个月后，小赵终于跳出体制，拿到了新公司的offer；
今年初再次联系我时，他说自己打算报名公司组织新员工讲师线上培训认证；
前几天又告诉我说，领导对他的试课小样非常满意……
在访谈快要结束时，小赵感慨：现在我经常看到“曾经的自己”。
“有些比我年纪更小的90后，对体制内的工作还缺乏基本的了解，就迷迷糊糊地跳了进去；还有些跟我一样不满足于现状的老同事，情绪上明明已经很焦虑了，但却迟迟没有走出来的勇气。”
“现在的年轻人真的了不得”，小赵故作老成，“新公司里很多95后都跟我平级，而跟我年纪一般大的人都已经是领导了。”
如果明知道自己正在被温水煮青蛙，还不拿出实际行动来改变现状，那么“等”就是“死”，斗志会越来越薄弱，最后就错失了改变命运的最佳时机。
崔圣邤老师点评：
真是特别开心看到小赵朝着自己的梦想一步一步地前进着。
这个世界上其实没有什么不可能，最大的挑战就是自己的不敢行动，说到做到才是一切质变的开始。
祝福小赵在自己的努力和坚持下，未来的职场道路走的越来越宽阔。
