毕业了，不喜欢本专业：应该找专业对口的工作
最近有很多大四或研究生在读的客户面临着择业的困惑。
他们当初选专业的时候，要么是调剂的；要么凭直觉随便选的；要么按照分数选了个最好的学校，专业将就的；要么家人认为好的、好找工作的，但自己并不喜欢的专业。
其实择业的困惑早就出现了，看着同学们实习、找工作，热火朝天，很有激情。
再看看自己，专业对口的工作吧，实在不感兴趣，已经勉强自己这么久了，实在不想做不喜欢的工作。
想想未来这么长的职业生涯都要做着不喜欢的工作，实在有些抓狂。
可是，到底什么职业适合自己呢？
没有了专业傍身，好像找工作的底气也弱了些。
一位大四的客户小王（化名）学的是化学专业，当初高考分数不是很理想，就选择了比较喜欢的学校，然后选了分数比较低的专业。
当初选择化学时，说不上讨厌，但也没有特别喜欢。
参加了很多喜欢的社团，比如：摄影、演讲、宣传等。虽然是工科生，但喜欢文学和艺术，感觉自己入错了行。
越是这样想，越不想从事所学专业的工作了，觉得很枯燥、无趣。
但是往文科方面找工作，好像都是文员类的工作；如果是创意类的工作，自己的艺术造诣又不够。
另一位研二的客户小李（化名），学的是放射医学，当初选专业时也比较迷茫，是随便选的，觉得未来好找工作。
大三开始实习，感觉这个工作枯燥、单一，看不到前景。
小李从小到大一直是家长眼里的乖孩子，父母也一直引以为傲，当初本来想选文科，可是父母、老师都觉得这么好的成绩选文科太浪费了，而且父母觉得文科出来的工作都不是“正经”工作。
大四也考虑过跨专业考研，有些难度，内心也有些不确定，在老师的游说下，又直升至本专业读研。
临近毕业，发现当初选择读研而逃避的择业问题又来了，这次选择直面，不再逃避。
但是好像只知道不喜欢本专业，并没有很明确的职业兴趣。
小王和小李碰到的职业迷茫并不是个例，也不是只在大四或研二才面临。
在咨询中，还碰到很多工作了2、3年的客户想要转型，他们在大学期间就不是很喜欢本专业，随着工作的推移，并没有越来越喜欢专业对口的工作，而是越来越难以忍受了。
因为不喜欢，也不愿意花很多时间在工作中钻研，看着昔日的同学，渐渐拉开差距，内心的焦虑与日俱增。
父辈们的职场环境和我们现在不同，那时候物质贫乏，大家择业更看重稳定，而且行业间转换的壁垒很高，在那样的环境下，只能选择调整自己，才不至于太痛苦。
如果工作是自己喜欢的，那么恭喜你这是中了大奖；如果工作不喜欢，就只能利用业余时间做喜欢的事，所以那时候业余爱好很盛行。
还记得我刚大学毕业那会儿，已经是19年前的事了，我也面临了同样的转型困惑，我的领导说：“工作怎么能凭兴趣呢，做着做着就习惯了，我们都是这样过来的。”
毕业2年后，我还是从一名材料工程师转型到了人力资源部。
现在物质是富裕的，我们就会更追求自我。
在追求自我的过程中，职业是不分贵贱的，只有适合或不适合、匹配或不匹配。
适合是指这份工作能否发挥你的优势，匹配是指这份职业是否会向你的理想靠近。
还记得我毕业2年转型那会儿，我也很迷茫，前路不明确，又害怕沉没成本。
我花了1个月的工资去做了职业咨询，当时坐在我对面的咨询师是世界500强企业的一名人力资源经理，当她帮我梳理了我的性格、优势以及外部职业，让我敢于转型时，我对自己默默的说，未来我也要做一名咨询师。
14年后，当我真的做了一名咨询师，全职的工作，不再是利用业余时间时，我才觉得这是完美的，拥有了心流的感觉。
我可以肆无忌惮的看我喜欢的书，比如最近在看的《中国人史纲》、《默克尔传》、《那不勒斯四部曲》，因为这些书都会帮助我成长，打开我的盲区，也会更好的帮助客户成长。
只后悔怎么没有早一点从企业出来做咨询师呢？
当我1天24小时在精进专业，而你只能用业余时间专研时，如何能竞争呢？
那我们要如何抵达理想职业？如何发挥优势呢？
根据咨询中大量客户的实操跟进和反馈，总结以下3点，相辅相成，才能充分发挥优势，轻松抵达理想职业。
1. 需要知道自己要什么，自己有什么，也要知道外部职场在发生哪些变化，有怎样的趋势。
以前文提到的大四应届生小王为例，用生涯幻游、价值观梳理、榜样人物等方法帮助小王清晰的看到自己要什么，通过榜样人物也更敢于去追求。
原来小王并不像自己原来认为的那样追求职位的高升，而是更渴望自由、丰富的生活和工作。
然后再辅以性格、职业兴趣、职业锚、优势、能力等的分析及讲解，让小王知道自己到底有什么。
小王发现自身的素质条件还是很不错的，在一些技能上还需要不断精进，并不像原来认为的，撇开专业就无一技之长了。
最后结合小王的需求，建议从乙方公司开始，未来可以从事自由职业者。
随着自媒体成为我们生活不可缺少的一部分，自由职业正在成为越来越多人的向往，并非遥不可及。
2. 需要打通卡点，让自己的能量流淌出来，才能真正行动起来。
了解了自己，了解了外部职场，有了行动方案，有些客户还是无法行动起来。
有时候是自身的能量被卡住了，有时候是自身的能量较弱，导致无力行动。
通常和小时候的生活经历有关，比如：小时候没有和父母一起生活，读书时才回到父母身边，或者更晚一些；或者多子女家庭，父母的不当对待；或者单亲家庭；或者遭受过校园霸凌。
但是并不是每个童年生活不快乐的孩子，都缺少能量，有些人就会尽其所能让自己的状况得到改善，不让自己的孩子再在这样的环境中成长。
所以如何重新解读曾经发生在我们身上的不幸事情，是可以疏通能量，或者重新获得能量的。
曾经有一位客户是家中的老大王丽（化名），自从妹妹来到这个家庭，她就被迫开始独立，为了获得妈妈的关注，王丽很努力的把每一件事做到最好，但好像这份努力是应该的，并没有换来更多的关注，妈妈好像还是对妹妹偏心一些。
王丽工作后也总是想要超越别人，一直以来都忽略了自身的需求，却发现这样的追赶越来越偏离自己的理想职业，导致能量被卡住。
在咨询中，推荐王丽看了《被讨厌的勇气》，通过咨询和阅读王丽突然发现，妹妹也是“受害者”，一直生活在自己的光环中。
王丽开始重新解读小时候的成长经历，突然释然了，轻松了，可以真正为自己而活了。
3. 需要打破限制，提升信念，避免来回徘徊。
了解了自己，了解了外部职场，有了行动方案，也有了能量，为什么有些客户还是无法行动呢？有时候是信念在作怪。
信念具有局限性和限制性，我们需要把主观信念和客观真理区分开来。
在咨询中，我也鼓励客户多看历史书，多去各地旅游。
曾经有客户问我：“看到咨询报告中提到建议多看历史书，是因为我的文化水平太低了吗？”
不是的，我建议所有人都可以多看看历史书，如果觉得太枯燥，可以看历史小说，也可以看儿童版的历史故事书。
在历史中我们可以看到发展的规律，看到文化的烙印，我们可以把这样的规律或文化运用到管理中，运用到个人的成长中。
那样的成长才能帮助我们跳出自身的限制，才能不盲从。
如果说看历史是纵向学习的话，那么旅游就是横向学习。
通过旅游，我们会看到不同地域有不同的文化价值、不同的生活节奏、不同的工作重心。
当我们的思维打开了，我们的选择就变得更多元，就不容易被眼下的难事、所处的环境困住了。
像前文小李的父母觉得文科出来的工作都不是“正经”工作，还有客户觉得理工科转型很困难，这些都属于限制性信念。
作为咨询师，就会帮助客户发现这些盲区，不断打开认知的地图。
我以前也总觉得自己想的是对的，自己做的是对的，容易和他人、和环境形成对抗。成为咨询师之后，有了更多时间去看书去学习去成长，也在客户身上看到了多样性。
当我再次碰到冲突、矛盾、困难时，我会想是否我还有盲区，我要如何打开这个盲区，如果在获得验证后，发现自己的想法是正确的，我会坚持，如果是片面的，就会升级。
看到这里，你会勇敢的去追寻自己喜欢的职业吗？
火把生涯有一群追求理想的同频人，欢迎来和我们链接。
本文作者：俞亚莉老师
职业规划师
火把生涯简历指导师
【从业经验】
先后在化工、纺织、汽车、贸易等行业从事人力资源及管理工作，具有工科、HR、心理学及MBA背景，擅长帮助客户梳理职场中的情绪困扰、分析职场形势和趋势、优化简历凸显核心竞争力、辅导面试、提高管理技能等。
在19年的职场经历中，成功经历职场早期的职业兴趣转型及职场中期的进阶转型，也经历二胎、全职妈妈重出职场等。
服务过的客户主要有：企业中层管理者、创业精英、职场妈妈、突破职业瓶颈、追求个人成长的职场人士。
【擅长领域】
1. 女性工作家庭平衡困惑，汽车、制造、贸易等行业全职能，人力资源领域全行业等。
2. 帮助转行、转职、晋升的客户梳理工作履历、挖掘个人优势、深度优化简历。
3. 帮助深陷职场困境的客户准确定位问题根源，共同制定落地方案，并陪伴赋能。
【咨询风格】
有温度、有力量、有耐心、有洞察
