启动整合，闲置人力转岗，同程你确定你说的都

前言：

开篇，笔者在这还是要各位安利一下八卦的好处。科技八卦、职场八卦，这类的八卦真可以帮你止损、闭坑。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能看到媒体报道的时候，这基本就，没救了！

昨天笔者发布了一篇《大瓜！某OTA将裁员90%，CEO、中高层也不例外，周一或官宣》的文章，媒体们也是第一时间把笔者拿去当反向案例，官方不但否认了裁员传闻，还硬是把一负面新闻转换成了一次品牌推广，这公关能力，笔者也是大写的服气。

比如红星新闻的报道：

同程航旅的成立，同程集团一方面完成了“航空+旅行社”的整合，另一方面也实现了同程旅业与同程国旅的融合。

再比如第一财经的报道：

同程集团内部知情人士向第一财经记者透露，此次整合会涉及到部分员工的调整，主要是在同程集团生态内进行分流，因此不存在大规模裁员的情况。重组后的同程航旅架构稳定、资金充足，未来将加大目的地战略，聚焦重点目的地进行布局，并全面提升产品能力。

再比如：

疫情对于旅游行业影响有目共睹，为了应对目前疫情对出境游、跟团游等细分领域带来的不利影响，同程集团对旗下国旅板块进行了积极调整。公司并没有大规模裁员，首先是发挥同程集团生态平台的优势，将旅行社业务闲置人力转岗到其他更需要人力的业务板块，如同程生活等，因此不存在裁员90%的说法，流失出同程集团的员工相对有限，同程国旅CEO杨佳佳不再担任该职务，属于正常人事调动，集团另有任用。

我的天啊……

当然，笔者在这也承认，我在没有弄清具体数据之前，以一个90%的数据为标题，确实有过分夸大，甚至标题党的嫌疑，但是这不能代表企业没有出现爆料中所说的问题。笔者还是那句话，官方有官方的说法，坊间也有坊间的看法，笔者主要以员工、以民意为主。

以下为前同程国旅CEO杨佳佳全员信：

这是昨天晚上，某内部群某位领导的通知。（因头像为个人生活照，故笔者打上马赛克）

以下为原文：

准备准备自己的简历，能自己找出路就先找着，给一个月的缓冲期。（这里，笔者承认，企业还是比较良心的）

伙伴们同步几个事情：

大家所听的消息已确认属实目前可对接的岗位，咪店大概40，生活50，艺龙200，度假留50左右具体的岗位需求政委那边周一会进行对接，到时候会进行公布。会给大家一个月缓冲期，具体的方案还没出，估计月底前会出来，也在一直和公司对接，希望给大家争取最大的利益和安排，保持一颗积极心态，优秀的人总不会缺出路。

事情来了，不要慌，坦然面对一切，职场就是这样，大家周末好好休息，等待公司方案。

这已经再清楚不过了吧？大家所听的消息确认属实，具体的方案还没出，月底前会出来，可对接的岗位有限，那笔者的问题也来了，多余出来的人呢？

这是另一位爆料人跟笔者的对话。

笔者也再三提醒，如果遇到非法裁员，维权才是我们最重要的事，目的是维权，而不是为了攻击企业。

最后：

在这还是要提醒各位职场人一句，职场拼的就是“职场眼力见”。早发现，早准备，早撤退。笔者也不管你同程所谓的“谣言”是真是假了，你说假就假吧，反正我不信。借用某leader的一句结束吧，保持一颗积极心态，优秀的人总不会缺出路。事情来了，不要慌，坦然面对一切，如今的职场，真还就是这样。