“疫情”期间，教师工资照常发放！可“体制内

此次“新型冠状病毒”疫情的发展，对于各行各业的从业者而言，都是一件无比巨大额冲击！而国家各部门为了应对此次“疫情”对于各行各业的影响，出台相关规定，要求各用人单位和企业，在“疫情”停工、停学期间，要保证所有工作人员的工资待遇！换句话说，就是“疫情”期间，所有人的工资收入用人单位必须无条件照常发放！

当然，国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的！但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种！而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家的相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资！而“体制外”的私立学校老师们，就比较尴尬了，他们的工资收入主要依托于学校，并且收入的主要来源是“上课所得”！而“疫情”期间，全国各级各类学校都处于“停课”状态，让他们对于“疫情”期间是否能拿到工资？纷纷表示不看好！

要知道，私立学校的老师们，一般只有在“学期”中才能获得相应的工资收入！而涉及到的寒假、暑假期间，他们很多人都是没有工资的！但是，此次“疫情”恰恰也爆发在这些私立老师们本应该上学工作的时间段！学校不能开学，收取学费，学校没有收入！而他们尴尬的“体制外”教师的身份，让他们对于“疫情”期间国家要求的相关执行政策不敢过于奢求！

而且在国家出台“疫情期间工资照发”的政策要求之后，不少私立学校的老师们也纷纷在网上呼吁他们也应该“照发工资”！当然，从某种角度讲，其实私立学校的老师们，与公办教师们有什么区别呢？他们一样在上课，一样在教书育人，一样在“疫情”期间按照国家要求“停课不停学”在家认真准备网课！但是，由于学校性质不同，体制内外区别，让他们对于“疫情”期间能否拿到工资，都产生如此疑问！

在这里，我们应该呼吁有关部门，在执行落地“疫情期间工资照发”的相关政策时，也要关注到这些“身份特殊”的群体，诸如私立学校的老师们！同时，各级各类的私立学校校方，更应该在这个特殊的时刻，出面表态，让这些身处于“体制外”的私立学校老师们，能够安心，虽然“疫情期间工资照发”并不是强制措施，但是，要知道作为学校的主要工作员工，这些老师们的心安与否才能决定学校的工作好坏！所以，各位私立学校校方，执行政策，既暖人心，更让老师们安心！在本应该有所“牺牲”的时期，如果过于私心，可能心寒的不只是这些私立学校老师们！