同为985，为何40岁的医生和40岁的码农差距这么大

最近各个地区都在复工复产，而之前在北京的一个朋友在平时聊天中表示她的未来工作前景堪忧。仔细了解之下是因为他现在做的JAVA开发，所在的公司因为疫情影响，准备关掉公司，她的师傅因为快40岁了，招JAVA开发的公司有很多，但是都被嫌弃年纪太多，超过35岁就不再考虑了。朋友说，本以为年纪越是资历，没想到居然是这样？同样是40岁，为什么医生可以挑大梁，码农却没人要？

其实在JAVA这样的技术行业，一般的企业都喜欢找35岁以下的年轻力量，那么对于这样的情况，到底应该怎样破局呢？

首先程序员在发展路径一般都是这几种，第一深研技术，程序员本身就是靠技术吃饭，技术自然就是至关重要的，在自己的领域里面做到极致，然后在一家企业里面把控核心技术或者引领这个领域技术升级换代，这样的人不管年纪多大，都不用害怕，不过能走到这个技术的人毕竟是少数。

第二是技术转管理，一般人都会在一家公司工作几年后，因其经验丰富，又熟悉业务，就会被提升为项目经理，然后部门经理，等等一步步往上升。很多公司技术类的中层管理和基层管理一般都会选择自己公司培养，所以机会是相对比较多的。

第三就是自己创业，找几个志同道合的朋友，找天使投资，说不定自己就变成了老总。

第四是转型，这种转型也并不一定就是完全从事跟自己行业不相关的事情，而是做行业内转型，比如转型去讲课，出书，顾问，或者领域内的一些事情。

而对于程序员来说，锻炼身体是必要的，说实话程序员这个行业可以说是体力活，然后要持续的学习，不断的提升自己的额专业技能，这一点，不管是任何行业，都是需要的，还要不断给自己拓宽一些有价值的圈子来增加你的职业可能性。你们怎么看这件事情呢？