受委屈先别急着喊冤，主动受3种委屈的人，发展

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职场上面从来就没有公平可言，但是显然这种没有公平就是最大的公平了。因为在职场上面作为一个员工，避免不了遇见各种的事情， 但是最少有一个最基本的原则，那就是自己付出了多少辛苦就一定会有多少回报。所以为何说这不公平就是公平，正是因为这个拥有特殊对待公平，才会被称为绝对公平。

职场上面每一个人都是想要升职加薪破题，但是很明显，并不是每一个人通过自己的努力就可以升职加薪，甚至有时候还会引起自己受到不公平的待遇，导致自己非常委屈。

但是如果换一个角度来思考，你就会发现，原来一件事情之所以公平又不公平，就是因为它存在好的一面和坏的一面。所以，如果在一件事情中受了委屈也不一定是坏事，特别是以下三种委屈，先别不高兴，也别急着喊冤，因为只要能够忍受过去，就会有另一番天地。

第一，领导责骂的委屈。

相信每一个资深职场人都都曾经受过领导责骂的委屈，毕竟自己工作中难免会出现各种各样的问题，有些是因为自己，但是有些是因为特殊原因，但是在领导的角度来讲，他们只看事情最后的结果，因此就会在工作中因为 事情的结果没有达到领导的标准，受到领导的责骂，心中一定会委屈。但是能够忍受领导责骂的委屈，一定不凡。

首先我们要明白，领导不是一个完美的人，他也是有自己的情绪，所以在工作中难免遇到领导心情不好的时候，即使有时候他也知道并不是你的错误导致的结果，但是还会出现你受到责骂，但是这个时候的你，一定要学会承受得住领导的责骂，承受住了之后，定会有好处的。领导一定会看到。

领导喜欢的人才是怎样的？定是能屈能伸的人才，你不会因为领导一直的责骂而跟领导闹脾气，那么；领导就一定能够看得出来你是一个心理状态非常好的员工，是一个可以干大事的人才，所以领导一定会对你刮目相看。并且在职场上面，小不忍则乱大谋，连一点委屈都忍受不住，以后遇见更大的委屈，岂不是一点也靠不住呢？

第二，同事嫉妒的委屈。

同事之间因为存在利益与合作两种矛盾的关系，所以之间的关系也是很负责，自然少不了受委屈，特别是刚刚是有了更高业绩的人，一定会深有体会。表姐在一家公司里面上班，因为之前实习的时候就已经在这家公司，所以实习期一过，毕业之后就直接留在了这里，所以对于其他的一切来实习的实习生来讲，表姐就好像内定了一般，所以对表姐都有些不喜欢。

但是表姐并没有在意，而是继续工作，但是最近一段时间，表姐忍不住吐槽自己的同事了，原来最近表姐所在的小组谈成了一个项目，组长手里因为还有其他的项目，所以将这个项目交给了一直跟着组长跟进的表姐手里，但是同一组的另一个跟表姐同时进来的员工不开心了，对表姐这样的情况很是嫉妒。

平时表姐并不在意，只是最近表姐感觉到了自己的这位同事时不时就给自己下绊子，要不然就是在自己的耳边说一些；冷言冷语的，表姐很是委屈，但是表姐现在也只能受着，毕竟这个时候正是表姐表现的机会，如果因为不能忍受一时的委屈，那么表姐之后的前途可能就会因为此次，而出现问题。

所以到最后，无论这个同事嫉妒的什么委屈，表姐都是客客气气的，没有一丝让同事之间可以以翻脸的机会，于是组长也是看出来表姐能容忍的态度，很快，表姐变成了副组长，帮助了组长处理了很多的东西，后来就一直发展的很好。因此要学会忍受同事带来的委屈，因为这些委屈可以让你的人际关系变得更好，甚至受到更多的人欣赏。

第三，刁钻客户为难的委屈。

作为一名职场人，那么首先就要面对的就是自己的客户，所以对于客户的各种要求，都要满足，因此才会在服务行业出现一句“顾客就是上帝”这一句话，所以在遇见“上帝”的时候，受到的赞赏与委屈肯定是不计其数的。相比自己的客户，面对领导与同事还是自己天天比较熟悉的人，但是客户则是形形色色的人，因此少不了刁难与委屈的。

因此，在遇见顾客刁难的时候学会忍受，遇到顾客责骂的时候要想着退让一点，毕竟在职场上面，不可能每一位客户都是通情达理的，否则他们就不用了付你工资了。所以在职场上能够忍受的住顾客刁难的人才会有所成长，自然也会带来很多的好处，例如激发你的应对能力和解决问题的能力，在你下一次遇见相同刁难的时候，就可以顺利解决，受到顾客的赞赏。

总而言之，无论是领导的责骂还是同事的嫉妒带来的委屈，都要学会忍让和后退一步，自然在面对顾客的时候，也一定要以最好的态度，不能因为顾客让自己受到了委屈就此承受不住。要知道，在职场里面打拼，，最重要的就是能够耐得住性子，承受得住委屈，然后将自己的心态变得更加强大，甚至与宠辱不惊的地步之后，你就会发现自己成长的更快了，也进步的更快了。

看完以上，你在职场上面有受到过委屈吗？你受到委屈之后都是怎样解决的？可以在下方的评论区留下你的观点。