开店创业｜老板，不是那么好当的

1259字15图，阅读大约需要3分钟

M型社会下的弱势群体如何走出自己的一片天？就业环境不佳，让更多人选择自主创业，多年来许多单位的调查结果都指出，想要创业的人数比例始终居高不下！

创业，成了国人另一项就业选择，也是部分人东山再起、反败为胜之路。不过，创业绝对不是一件简单容易的事情，如果在体制内、职场中遇到什么挫折，以为潇洒地提出辞呈，屁股一拍，自己跳出去当老板，就能一帆风顺的话，那可就大错特错了。

根据权威机构的调查，中小企业大多数可以度过创业后的两年，但5年后只剩下61.9%的企业主还存活，也就是说有38.1%已经关门大吉，寿命超过10年的中小企业，就只剩下42.1%。

而来自创业加盟协会、中小企业协会等辅导民众创业的调查数据，同样观察到类似趋势，对创业者来说，初期一定怀抱雄心壮志，打算开疆辟土，生意蒸蒸日上，不过可能没多久便铁门拉下，贴着店铺转让的红字条。

创业专家指出，资本少又没经验的创业者存在先天不良，后天不足的障碍．因为对内，规模小、资源有限；对外，客人少、市场萎缩，很容易在滚滚洪流中败下阵来。

当然也有不少打落牙齿和血吞的创业高手，就算暂时败下阵来了，依然有本事重新站起来，换个行业，重整旗鼓，又是好汉一条。

在如今这样的市场经济环境下，越来越多的年轻人跃跃欲试地渴望创业，梦想着有朝一日“自己当老板”。

“当老板”的诱惑为何如此之大呢？在很多人的眼中，当上了老板，意味着个人事业的成功、代表高额的收入、社会的尊敬、做事情的随心所欲、别人眼中的成功人士、良好的自我感觉等。

但其实如果将创业和当老板只是简单地理解为如此的光鲜、富贵、有面子，这样的老板恐怕根本就当不长久。

正确地来说，自己当老板，首先应该是市场风险的承担者。企业处在激烈竞争的市场环境之中．企业所承受的各种市场风险的重心就高度集中在企业当家人老板的身上；担当着如此风险的重压，当然不可能轻松，这一点也许是那些尚未体验老板角色的人很难想到的。

因此，作为准备创业的人，很重要的一项任务，就是要强化自己的市场风险意识，这个准备不充分，其他的事情根本就无从谈起；哪怕是一家规模再小的企业，它所面对的风险也是非常复杂、防不胜防的。

一般来说．比较好对付的是来自市场竞争的风险，这种风险大都在明处，也往往在人们的预料之中，只要做好自己就可以了。而还有更多的风险往往发生的不那么直接．比如内部员工的反目、产品服务出现严重品质问题、因管理不善受到政府监管部门的查处，等等。坦白地说．企业的经营管理活动中，各种隐患随时都可能爆发，作为老板随时都要做好应对各种风险发生的准备，当老板可不像年轻人想象的那般潇洒啊。

为什么当老板要这么辛苦呢？其实这是一种社会的公平！由于你比其他普通员工承担了更多的风险和责任，由于你要随时处理那些极为复杂、棘手的难题，在许多不确定的可能和疑惑之中作出决断，保证企业的生存和发展，因此你的经济收入状况也会相应高一些，在应对日常事务的频率上会舒缓一些，拍板决定事情的自由度自然就会高一些，得到的社会认可就可能会多些。

假如没有这些诱惑，社会上老板这个阶层也许根本就不可能存在。