江苏养老金方案落地！917万退休人员可“享福”

随着7月的到来，广大退休人员的养老金问题一直备受关注。由于不少地区养老金调整方案还没有正式出台，导致不少退休人员还不知道自己究竟能多领多少钱。随着时间的推移，7月7日这一省份养老金调整方案也正式落地。经过江苏省政府同意，并且已经上报人社部及财政部批准，2020年退休人员基本养老金调整方案终于“出炉”。

预计917万名退休人员能“享福”

2020年江苏省养老金已经是从2005年以来连续第16年上调了，同时也是从2016年开始，连续第5年同步调整机关事业单位和企业单位退休人员养老金。预计江苏省有917万名退休人员包含在此次调整范围内，可以享受养老金上涨带来的福利。

从养老金涨幅调整来看，江苏省整体涨幅达到5.4%左右，是高出2020年全国养老金整体涨幅的。在这一背景下，会继续按照定额调整、缴费年限挂钩调整以及本人基本养老金挂钩调整这3种方式。

至于方案的公布，江苏省退休人员到手金额也就“有数”了。下面我们就来看看这3种调整方式分别能涨多少钱吧！

从定额调整方案来看，和去年的标准是一致的，退休人员每人每月可以增加34元。而挂钩调整这一方案，每人每月可以按照本人调整之前基本养老金月标准的1.4%加发。除此之外还有按照缴费年限调整，缴费年限在15年及15年以下，基本养老金月标准增加2元/年；15年以上至25年月标准增加3元/年；25年以上的月标准增加5元/年。不满一年按照一年计算，增加额少于30元，按照30元发放。

值得注意的是，除了上述几种调整方式之外，还有一类人可以受到“特殊”照顾。高龄退休人员可以享受倾斜调整，年龄在70周岁不足75周岁的，可以每人每月增加15元；年龄在75周岁不足80周岁的，每人每月可增加25元；年龄在80周岁及以上的，每人每月增加35元。

预计7月底前落实到位

上述的养老金调整方案，预计在7月底之前可以落实到位。对于江苏省退休人员来说，心里也终于“有底”了。

一直以来养老保险都实行多缴多得、长缴长得的方案，想要领取养老金的首要前提就是缴费满15年。在达到这一基本缴费年限后，参保人员可以根据自己的需求来决定是否继续缴费，事实上只要你在企业工作，单位都是有义务帮你缴纳养老保险的。想要退休以后能够多拿钱，最好还是多缴费。这样等到退休之后，才能让自己有更多的保障。

如果是灵活就业人员的话，养老保险缴费满足15年后，可以根据自己的实际情况决定是否继续缴纳。毕竟对于灵活就业人员来说，每个月需要承担的费用还是很高的。

江苏省在此次调整养老金方案中，有一点是令广大退休人员十分欣慰的。众所周知一直以来企业职工和机关事业单位退休人员的养老金数额，有着很大差距。为了缩短这一差距，国家才实行了养老金并轨制。

在这方面，江苏省又采取了“新方案”，全省企业退休人员基本养老金涨幅在5.4%左右，而机关事业单位退休人员基本养老金涨幅统一不超过3.9%，这样一来退休人员养老金的公平性也就有了更多保障。不知道你们有没有算过，自己到手增加了多少钱呢？