币安队长vsOKEx晨星计划，币圈流量争夺战，谁主

在币圈，流量始终是人们竞争的焦点，作为行业风向标的交易所更是无一例外，交易所之争也是流量之争，论各大交易所拿出自己十八般武艺，打出各种好牌，其本质还是在争流量。随着2020年开端数字货币行业的不景气，交易所之间的用户之争也愈演愈烈。

对抗熊市——币安首推币安队长

币安一直是币圈开拓新业务的先驱，曾经作为一个没有流量、没有知名度的平台，凭借着一次次堪称先驱式的战略部署，一步步走到了现在。

今年上半年，熊市的大背景下，伴随着疫情的发生，数字货币行业遭受到了严重的打击，行业受损，行业内社群也濒临半死亡阶段，在如此严峻的状态下，一次主题为“区块链的未来，开放共赢”的公开课为币安队长揭开了序幕，币安创始人何一在分享中表示，当前疫情持续，币安将开启“币安队长”计划，帮助社区的各位群主、KOL等更好地实现流量变现，把在家闲着的时间变成躺赚模式。币安队长计划旨在为区块链行业注入新的活力，加速推动区块链产业的发展。

争相效仿——OKEx推出晨星计划

币圈是出了名的竞争激烈，偌大的蛋糕谁也想吃上一口，币安创新推出的币安队长计划，刚推出就起到了很好的效果，OKEx自然不甘落后，加快自己分羹的脚步，效仿推出了晨星计划，仔细看一下晨星计划，和币安队长计划如出一辙，像是一个翻版的“币安队长”。

币安队长和OKEx的晨星计划，究竟哪个更适合我们币圈的流量主和KOL呢？

对于币圈流量主来说，流量变现最关注的就是返佣机制。从返佣比例来看，币安将给予流量主最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配，而OKEx则是产品40%的返佣，和币安队长最低等级的返佣比例所持平。从返佣上限来看，币安对于流量主拉每一个新人返到的佣金是没有上限的，OKEx则对此设置了上限，流量主拉每一个新人返到的佣金每周最多为100usdt，这就变相限制了流量主的收入，更多的是替OKEx在打工，OKEx赚的盆满钵满，而流量主每人每周最多只能赚100usdt，多出来的佣金全都白白进入OKEx的口袋。

对于激励流量主拉新的还有奖金制度。币安会根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、活动推广奖、社区规模奖、队长内推奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模、活动推广效果以及社区的规模等进行排名，分配奖金。不管是流量主拉新，还是在社群中的活跃，做的优秀的都会获得相应的奖金，十分吸引人。还有队长内推机制 ，队长内推新队长也可以得到奖金。据了解，目前在做币安队长的漂移哥，佣金收入已经达到了恐怖的16000usdt，而且因为自己做币安队长的缘故，自身的流量也得到了很大的提高，可谓是名利双收啊！

而有关OKEx晨星计划的奖励制度，OKEx给出的官方说法是设置了50万的活动奖励金，但未确定具体奖励金额，不知道这是不是又是一次神秘的营销手段，画大饼吸引，OKEx也不是一次两次了，过于模糊的规则带来了太多的不确定性，没有板上钉钉的内容，到头来吃亏的可能还是辛苦拉新的流量主们。

平台需要用户的流量和交易量，而被拉新的用户则需要一个可靠安全方便的交易平台，币安和OKEx都是国内比较知名的交易所，币安新上线的C2C交易对比OKEx来说有不小的优势，风控严格、免手续费也是对新手极其友好。总之，对于这个社区流量的拓展，不管是行业的创新者币安，还是高仿进入的OKEx，孰强孰弱相信你也有了一定的见解。

模仿是创造的第一步，但正确的模仿，并不是完全复制别人的成果。