在职场上做出成绩的人，究竟做对了什么？

随着工作时间久了，会发现——

刚开始进入职场的时候，只要我们肯下功夫，都能做好工作完成业绩。

但过个3、5年之后，即使在同一家公司，有人的成长就能远远超越大部分人。而且随着工作年限的增长，大家的差距反而会被拉得越来越大。

为什么有些人好像总是更快能在团队中脱颖而出，更容易在职场中获得机会，更有概率把某件看上去很困难的事情做出来？

客观来看，这些人不一定是比其他人更聪明，或者更努力，甚至不是掌握了更多的技能，而是他们的成长模式符合了这个商业世界里生存规律，帮助了他们在激烈的职场竞争中胜出。

要找出其中的规律并不算困难，比如，要选择一个快速发展的环境、要专注在某个领域成为头部…… 但我们无法用一个简单通用的公式粗暴去描述，因为大家面对的职场环境太多样和太不确定了。

我想，如果工作经验可以被萃取做成课程，帮助大家提升技能。那有没有可能，把这些人的成长经历挖掘出来，给到处于相似成长阶段的人们一些启发。

基于这个想法，上个月，我以「三节课校友会」之名做了一场校友访谈直播，采访了一个创业4年多，不断在做自我迭代的校友，直播中，她讲述了自己在工作中所做的选择和背后的思考，以及分享了他们公司做增长的一些经验。

直播结束之后，除了收到群里大家对于内容干货满满的感谢，我还收到了几个专门发过来的私信——

大家的反馈给我了很大鼓舞，我希望，让校友访谈直播成为三节课校友会的固定优质栏目，给到更多人更有价值的帮助。

希望能带着大家去认识更多优秀的同行者，那些跟你我一样都还在奋斗路上的人，他们在职场中遇到相似的困境，一样在努力成长。

采访那些在自己领域里已经做成了一些事情，取得了一些成绩的人，通过了解他们成长的思考和故事，以及萃取他们在职场中沉淀下来的经验和方法，给到需要的人一些质朴且有效的帮助。

在本周三（5月13日），将举办「三节课校友会」第二场的校友访谈直播。这次邀请的嘉宾名字很好听：白璐，人也非常有趣，自称是个跨界达人。

看她的工作经历，你会发现她好像完全不按套路出牌，但是每一步走得又很漂亮。

她重要的工作经历有几段——

毕业就去了一家美国公司做咨询师

因为兴趣，做过婚礼主题餐厅的主理人

在美团待了3年，做了一些新业务

来到盒马鲜生做整合营销

准确来说，进入美团，她才开始了自己的互联网工作生涯，从早餐项目到零售业务，一口气做了3个从0到1的业务，可以算是最早进入新零售领域的一批玩家。

在新零售领域有了一些积累后，她去了被称为“新零售超级物种”在盒马鲜生，负责全年活动规划与策划工作，策划并落地了很多大型线上线下活动，基本上都能保证实现较高的销售贡献，以及在营销上的创新。

我会想请她给大家分享下擅长做“爆品”的盒马鲜生，如果奔着把一款产品打爆的话都会事先考虑什么，具体又是怎么做的？

她说，工作8年多，最近几年才有自己比较系统的职业方法论，算是「开悟」比较晚。我也很好奇，她在职场中，是怎么一次次获得机会，保持快速成长的。

所以，我给到她的采访提纲如下——

个人方面

从你过往工作中，看到有咨询师、婚礼主题餐厅的主理人、美团运营经理、阿里高高级整合营销，那你做职业选择时的依据是什么？初入职场时，对自己会有一个预期或规划吗？

你在美团从0到1参与过3个项目，有什么经验可以给到那些正在做探索项目的人吗？如何能让自己跟着公司一起保持快速成长，如果给3个建议会是什么？

到今年，你工作差不多有了8年时间，复盘下你的职场经历，其中最让你受益匪浅的一段经历是什么？你是否有总结一套自己可依赖的职场方法论？

你希望在40岁的时候，自己的职业发展会是什么样子？希望能做些什么事情？

技能方面

盒马在决定主推一款爆品的时候，都会考虑哪些因素？跟其他线上产品相比，会有什么特殊之处吗？

具体都会有哪些策略来帮助选择一款产品？会不会出现产品上线之后效果不好的情况，有防范方案吗？

销售怎么跟产品做配合？其中涉及到线上和线下渠道，怎么做规划才能达到最好的效果？

盒马在营销上一向有不少亮眼的表现，怎么做到跟产品售卖紧密结合起来呢？

在推爆产品的项目里，涉及到很多部门，期间怎么能高效协作？

以上内容，将在本周三晚上8点，直播开聊，三节课校友会带你认识有趣有料的朋友。

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