蒋凡事件后阿里再曝丑闻！员工以招聘名义包养

6月17日消息，近日一名上海交大毕业的博士，定级P8职位入职阿里三个月后，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月1.6万元包养费用，引起热议。对此，其主管表示，此事属实，并对该名员工进行了辞退。

这名员工的主管、资深算法专家、知乎认证用户@roy表示，经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。

@roy称，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。“人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。”

据悉，阿里P8事主为上海交通大学电子的工程系博士，于2017年毕业，截止目前仅有三年工作经验。但三年间却先后在各大知名企业欢聚时代、虎牙、B站和阿里巴巴等多家公司任职。并于今年的3月份，本次阿里P8事主正式入职阿里，任职任阿里新零售事业群CBU事业部高级算法专家，定级为P8，目前还未转正。

P8级别在阿里是什么概念呢？如下图：

在阿里巴巴定级方面，其中分技术人才和管理人才有两种方式，专业方面的人才统一以P命名，管理方面的人才统一以M命名。

其中，就以专业人才P级而言，一般刚入职的在校生，无论是学士生还是硕士生，非技术岗一般为P4级，技术岗一般定位为P5级，博士生入职的话一般能评为P6级。一般而言，P6中只有有一半人可以在五年内升到P7，但是从P7升入P8就难乎其难，据统计，平均三十个P7才能晋升一个P8。而网传P8事主的薪资加上股票收益，预计年收入能获得200W左右。

那么这个阿里P8事主花1.6万包养私人助理是怎么回事呢？聊天记录如下，请各位看官细看，其中“君意”为阿里P8员工，“z.z.z"为应聘女士，以招聘为名，实为包养。

从对话伊始就可以看出，阿里P8员工在拿到应聘女孩简历后，并不关心女孩的学历、能力，是否能胜任该工作，更多的关注对方的头像与容貌。在女孩拒绝了面试后，阿里P8员工则暗示女孩做其私人助理。要求女孩主要工作未专注于他个人，每周要至少有两次以上约会，给女孩1.6万的薪资，到后来则直接询问了女孩是否有被包养的经历。

人有敬畏之心，才能走得更远。当一个二十年寒窗的学生一朝平步青云后，得到了金钱、权力，如没有敬畏之心，势必会进一步的膨胀。天狂必下雨，人狂必有祸。而阿里P8员工在这次招聘中遇见了青春靓丽的女孩，在其无所畏惧的欲望下，将丑恶的本性暴露得一览无余。

以下为当事人主管回应全文：

　　大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。

　　经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。

　　作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。

　　人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。

内容综合于网易科技、快科技、百家号明德惟馨说