社保已经交缴纳了12年，最后三年按照300%缴纳划

社保已经交了12年了，最后三年如果我提高到300%的水平来缴纳社保划算吗？我们想想看，如果你最终是按照15年的最低缴费年限来缴纳自己的养老保险，其中绝大部分的缴费年限也就是将近有12年的缴费，年限是按照最低标准60%来进行缴纳的那么即便你最后三年提高缴费指数自己将来所获得平均的缴费指数其实并不是很高，是一个较低的水平，所以是没有必要提高平均缴费指数。

如果你是企业在职职工，那么除非你的工资有大幅增长，基本上是不会提高平均缴费指数的，作为企业来讲，它实际上会严格控制自己的用工成本，会严格按照社保税改的要求，按照你本人的实际收入去缴纳社保待遇比方说你的收入工资是15,000块钱，那么对应的刚好是120%的水平，那么你的社保缴费指数就会提高到120%，但绝对不会达到300%的水平。

但如果说你之前的累计缴费年限都是按照60%来交纳并且你的这个工资待遇实际上在最后这三年时间也没有任何的提高，所以这种情况下对于你个人来讲是不可能提高到300%的，因为所在的工作单位，会严格的根据你本人的实际收入来确定你的社保缴费基数，那么你也就只能够按照比较低的水平来进行缴纳自己的社保，除非自己的工资有大幅增长，否则的话几乎是不可能出现的事情。

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那么对于我们个人交费的人群，有没有必要提高缴费指数呢？我们说也是没有必要的，为什么？因为本身你是个人缴纳社保，所以自己所付出的成本是很高的，没有企业单位来给你承担相应的比例，那么你自己是需要全额承担所有的缴费比例，也就是说个人承担的部分的部分和企业单位所承担的部分，都是你个人一个人承担，所以自己的压力是比较大的。

我们如果说按照60%来交纳社保待遇，大概每年的交费标准是在8000块钱到1万块钱左右不等的水平，但是如果说你把自己的缴费标准从60%提高到300%，基本上每一年的交费就会高达3万块钱，以上有些地区甚至超过35,000块钱，所以说很明显自己每一年所承担的社保缴费金额是有所不同，对于自己来说压力也是有所不同的，那么我们认为是没有必要提高缴费的。

因为在计算养老金的过程中最重要的一个条件就是累计缴费年限，当你的累计缴费年限越长你所获得养老金的待遇水平也就更高，虽然说平均缴费指数也有助于提高养老金的待遇，但毕竟平均缴费指数所获得的这个养老金待遇的提高，相比于累计缴费年限并不是很有优势，所以说我们宁愿提高缴费，年限也不应该去提高缴费指数，再加上本身你之前的缴费指数偏低的话，那么就更没有必要了。

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