贷款发工资，30员工只剩8个留下，老板大笑3声，

过年前的最后十多天，相信很多职场人的心都已经回到家里了。不过对于老板们来说，那应该是几家欢喜几家愁。毕竟不是每个公司经营状况都很好，有大把的利润，可以拿一些出来给员工们大方地发年终奖。

甚至有些公司还挣扎在生死线上，根本就没有余钱给员工发年终奖，有的还亏本了。那作为这在这类公司上班的员工来说，你会愿意在来年继续呆下去吗？近日有则报道说了这么个事，贷款发工资，30个员工只有8个留下，老板大笑3声说了8个字，员工愣了：好险！我们看怎么回事。

老张待在这家公司2年了，不过他已经算是公司元老，公司一直发展得不错，直到前几个月，公司发生了大变故，老板说资金断了，连项目运作的资金都没有。这让很多员工都人心惶惶，一个个都在私底下讨论着明年不来了，年底辞职这事。这不，已经到了年底，老板还是贷款给大家发了工资，还给每人发了1000块的年终奖。

公司的经营状况这么惨，虽然有点年终奖，但很多员工拿到钱后，就立马提出辞职的要求。其实老张也想走，他也在找后路。不过后来老板很诚恳地跟大家说，希望大家留下来，一起熬过去。老板的一番话也让老张有些感动，其实他也不甘心就这么轻易放弃，于是当即表态愿意跟公司一起共存亡。

不过像老这种留下来的只是少数，其他员工一个个都向老板递交了辞职书，最后30个人公司，居然有22个人走了，就剩下老张和其他7位同事，也就是8个人。

其他人走后，老板把剩下的8人叫到办公室。老张先开口：”现在公司只剩下我们几个人了，您就说接下来我们要怎么干吧！“

没想到老板大笑3声，说了8个字：”其实我是骗你们的！“，这样大伙一头雾水。老板解释道，其实今年公司资金充足，只不过年底是淡季刚好能调整公司结构，我想在明年大规模扩张，所以要从员工找一批有忠诚度的来亲自培养。但又怕看人不准，所以才出了这一招，没想到平日那些夸夸其谈，整天拍马屁的全都走了。当然 ，这也不能怪他们太现实，只能说他们根本就不配和咱们一起奋斗！

听完这番话，大家面面相觑，一个个都在心里喊：”真是好险哪！“原来老板早就有所打算，只不过是在试探大家而已……

各位朋友，你有没有遇到过这种老板？你觉得老板的这种做法可取吗？