养老保险单位缴费降到16%，对职工将来退休收入

写在最前，职工的养老保险缴费结构是单位缴费+个人缴费。

现在养老保险单位缴费降到16%，对职工将来退休收入是没影响的。

事件经过

今年5月1日起，正式实施《降低社会保险费率综合实施方案》，各地的城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来规定的20%，下降到16%，同时把缴费基数的核定标准也相应下降。还有在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级统筹，以及提高养老金中央调剂的比例到3.5%。

为何要实施方案

在养老保险的领域中，有三大支柱，第一大支柱是基本养老保险，第二大支柱是企业年金，第三大支柱是个人商业养老保险。近年，一直在推行全民参保计划，第一支柱成为养老保险的主力军，基本养老保险的覆盖范围持续地扩大，根据数据显示，基本养老保险的参保人数将近10亿，社保卡持卡人数超过12亿。

由于人数众多，这个关乎于统筹的问题，全国各地地区要缴纳的费率不同，而且收入和支出的比例不一样，比如有的地方老龄化相对严重，统筹资金是支出比收入高的，这时候就需要地方财政来补贴。

各省的养老保险结余不一样，地方统筹层次不齐，因此，实施方案，在2020年之前达到省级统筹，可以更好地利用养老保险资金来投资金融市场，活化全国经济。

对职工将来退休收入有影响吗？

首先要明白，养老保险的缴费结构是单位缴费+个人缴费，这次下降的主要是单位缴费，每个月单位都需要把职工工资20%的金额存入到养老保险统筹系统基金账户中，这个账户就是上面所提到的，可以说是公用账户，也是养老金的储备池，主要用来发放给退休工人的养老金，这是经常提到的“年轻人养老人”的模式。

至于个人缴费，一般是工资的8%，由公司代扣，属于个人所有的，因此不会对职工将来退休收入有影响。

影响职工退休金的因素有以下：

1.缴费年限的长短；

2.缴费水平的高低；

3.退休时候的社会平均工资；

4.退休年龄；

最后总结

这次降低的是单位缴费率，从20%下降到16%，主要影响是宏观的，有利于企业的发展和社会的经济，可以让企业降低人工成本，以及鼓励小微企业为员工缴纳社保，同时时为了做个养老保险的统筹。