原是付处待遇下岗了，影响以后的退休待遇吗？

这是咨询原在职时，享受副处待遇下岗了，是否影响退休待遇的一个实际问题，也就是想弄弄清楚自已下岗后，将来退休时如何计算或享受养老待遇的一个切身利益问题。

应该说，按照现行政策规定，在实行缴费性的基本养老金计发办法后，无论企业还是机关事业的退休人员，一律与本人在职时的社保个人缴费情况相挂钩，也就是按照多得多得、长缴多得的机制与原则，依据参保人员整个职业生涯的缴费指数和缴费年限，按照统一的养老金计发办法，计算并核定其基本养老金所得。

很显然，执行既定与统一的基本养老金计发办法，不以人们的主观意志为转移，也与你退前原是享受副处待遇，或者是付处、正处实职也好，甚止更高职务与职称也罢，确实己没有半毛钱的关系了。这就是实行缴费型基本养老保险制度，与实施缴费性的基本养老金计发办法的基本规范与制度逻辑之所在。

据此，原在职时享受付处待遇下岗后，无论是否再就业，或者自谋生路，从事灵活就业等，都以个人续保缴费的实际缴费情况论长短，见真章，即以参保人员再就业在单位的个人缴费指数，或以灵活就业人员身份，自主选择的缴费挡位定乾坤，也就是按多缴多得，长缴多得的机制与法则计算与给付基本养老金了！

总而言之，原是副处待遇下岗了，将来退休后的待遇何去何去，现在的政策和制度规范，己经给出了可以预期的前景，以及可以自我把握的取向。说到底，就看你下岗后的缴费情况，而不是看你下岗前的职务或职称是什么。过去按退前工资待遇，或者职务级别定待遇的老规矩、老皇历己翻篇了，这就是社保改革基本取向，带给人们新的启迪与思考。

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