退休工资来自年轻人缴纳的社保费老人是不是应

这是极具探讨价值的一个重要理论问题，也是需要正本清源，明辩事非的一个重要实务问题。

退休工资问题，即当期发放的基本养老金来源，都是来自统筹单位和参保年轻人现时，所缴纳的社保费用不假，这也称为“现收现付制”。之所以这样做，这是与我国实行“部分积累制”的基金筹集模式有关联。

所谓“部分积累制”，就是将当期采取“筹大于支”方式所筹集的社保基金，在确保当期发放后，仍然会保持一定规模的富余基金，即还保有部分的基金结余在手。这种筹资模式的好处是，所筹集基金规模有限，统筹单位的缴费负担相对较轻一些，但它又可以保持社保制度的可持续，与基金的可支撑能力。

而与“部分积累制”所对应的筹资模式，那就是“完全积累制”。也就是参保人员从入职第一个月开始，就由所在单位和参保个人共同履行社保缴费义务，直止本人退休时止，即参保人员缴纳的费用，需要等到本人到达法定退休时，再依法依规启用以确保支付与发放。

很显然，采用“完全积累制”模式筹集基金，基金一方面将会长期沉淀不用，而当期为确保发放，又急需筹集大量基金备用。这样，为确保当期养老金按时足额发放，就需要同时筹集“两笔钱”，一笔钱由在职人员缴纳却筹而不用，而另一笔钱用以确保存量退休人员养老金的即时发放。假若采取“完全积累制”的筹资模式，参加统筹单位的缴费负担与费用比例，必然会比现在的缴费比例要高出太多。这就是那种不堪重负的筹资模式，所以不被采纳的根本原因之所在。

再说说退休人员现时领取的养老金，都来自年轻人所缴纳的养老保险费，退休老人是不是应该感谢年轻一代人呢？

时移世移，世代交替。年轻一代人在职时按政策规定，履行各自的法定缴费义务，他们主要还是首先为了自已的老有所养而有所为，上一辈人也是如此这般行事。其次，由于年轻人当期的即时缴费，而用于已退休老人的当期支付，他们确实是直接的出资人不假，那老一辈人不也如此行事吗？

所谓基本养老金，从本质意义上来讲，它是过去劳动贡献，以及过往社保缴费的延期支付。在计划经济时代，退休老人的劳动贡献，即社会必要劳动价值，除支付当期工资福利外，其余全部以利税形成上交国家。比如，国家军队的给养，铁路、工厂、学校，一切基础设施建设等等，那全是过往劳动者，即现在退休老人的贡献之所在，难道客观事实不是这样吗？

因此，养老金从筹集到发放，这种世代交替，循环往复，才让退休老人生活有保障，也让年轻一代更加寄希望于未来？这就是历史的不变法则与既定社保互助共济逻辑之所在、之所需呀！所以，我们必需感谢年轻一代人，他们接班奋斗，负重前行，努力拼博，他们为国家创造财富，为老人营造幸福生活，他们也在为实现自我价值，发挥着自己的光和热啊！

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