2020年5月，上海市企退人员养老金补发到账，今年
今天是2020年5月18日，上海市企退人员的上调金额已经全部补发到账。那么您到手的上涨金额比去年多还是少呢？
4月17日，人社部联合财政部印发《通知》宣布今年上调幅度和去年一致，继续上调5%，已经实现连续16年的上涨。而上海市的速度之快，仅仅一个月的时间就公布了具体的上调方案并且于今日核算清楚补发到位。
那么今年和去年同样上调5%，那么今年的上调金额会比去年更多吗？我想大部分肯定会的，至于为什么，我们一起来分析分析。
第一：2019年是在2018年的基础上调整5%，而2020年是在2019年的基础上调整5%，那么2020年就是在2018年的基础上调整5.25%。所以整体的上调幅度肯定今年比去年的更高。
第二：工龄长，养老金低的退休老人养老金涨幅会高于5%，而养老金高的退休人员涨幅会低于5%。
我们把2019年的和2020年的上调具体方案放在一起进行推算。
2019年上海市具体调整政策：定额调整：60元，工龄挂钩：2元/年，现有养老金挂钩：*2.2%。
2020年上海市具体调整政策：定额调整：75元，工龄挂钩：1.5元/年，现有养老金挂钩：*2.3%。
举例：30年缴费年限（工龄），现有养老金3000元。2019年调整标准：定额（60）+工龄挂钩（30*2=60）+养老金挂钩（3000*2.2%=66）=186元
实际涨幅为：186/3000=6.2%。高于平均涨幅5%。
2020年调整标准：定额（75）+工龄挂钩（30*1.5=45）+养老金挂钩（3000*2.3%=69）=189元
实际涨幅为189/3000=6.3%。高于平均涨幅5%。
结论：工龄30年，养老金3000元，2020年会比2019年多涨3元钱。
2019年调整标准：定额（60）+工龄挂钩（30*2=60）+养老金挂钩（6000*2.2%=132）=252元
实际上调幅度为：252/6000=4.2%。低于5%的平均涨幅。
2020年调整标准：定额（75）+工龄挂钩（30*1.5=45）+养老金挂钩（6000*2.3%=139）=259元
实际上涨幅度为：259/6000=4.31%。低于5%的平均涨幅。
结论：工龄30年，养老金6000元，2020年会比2019年多涨7元钱。养老金高的实际涨幅会低于5%的平均上调幅度。
个人觉得，上海市的调整方案相对而言比较科学，充分考虑了养老金较低的人群。体现了让低养老金的多涨，高养老金的适当少涨。限高提低，有利于缩小退休老人之间养老金的实际差距。值得其它省市借鉴，你们觉得呢？
