5.3：9，私企和非私企的工资差距为何一直在扩大

随着我国经济发展水平的不断提升，人们的收入水平出现了巨大的增长。而就在职工们手里的钱整体增加的同时，不同人群之间收入的分化也在加深。

其中，职工之间最普遍的分化在于私企和非私企的工资收入上，这一点，想必很多人都是感同身受的。

5月15日，国家统计局发布了两份报告，分别是《2019年城镇私营单位就业人员年平均工资53604元》和《2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资90501元》。

这两份报告的标题其实就已经很说明问题了，现阶段我国私企职工每年的平均收入为5.3万元，而非私企职工每年的平均收入为9万元，整整比私企员工多出了3.7万。

对此，很多人都表示不解，明明私企职工做的工作也不比非私企职工做的工作轻松，为什么两者之间的收入差距会这么大。

当然，私企和非私企之间本身有差距是可以理解的，毕竟进入非私企的人在学历和资质上的要求要更高，所以工资高一点也很正常。

只不过让私企职工无法理解的是，他们的工资和非私企的工资之间的差距是在持续扩大的，这是为什么?

要知道，在2010年的时候，私企职工的年薪平均水平在2万多左右，而那个时候非私企职工的年薪普遍在3万多左右，高一点的有4万。

到了2014年，两者之间的差距最小，当时私企职工年薪接近4万，非私企则是5万多。

但是在2015年之后，非私企职工的工资开始狂飙，其增速一度把私企职工的工资水平甩在了身后，直到现在，整整多出了3.7万。

那么为什么这些年私企和非私企的工资差距会持续扩大呢?这主要因为有两个要素：

一、M2流向

这些年人们工资水平的增加主要就是因为M2增加了，市场上流通的钱多了，物价在涨，工资自然也在涨。

而就在经济建设和城镇化推进的过程中，有很大一部分资金都流向了公共服务类建设，也就是流向了非私营企业。这样一来，这些非私营企业的工资水平自然会涨得更快。

二、房地产的发展

本身非私营企业在前些年都是有很多福利政策中，尤其是在买房这一方面，无论是公积金还是各种津贴，都在很大程度上减小了非私营职工买房的成本。

而这些年房价涨得厉害，这些花了较少成本买房的人个个都赚了。因此，依附于房地产的发展，非私营企业的职工不只是在企业的工资方面增加了收入，包括在房产资源上也比私企职工占据的优势大。

所以说，私企职工和非私企职工之间的收入差距之所以会持续扩大，在很大程度上因为市场上的钱多了，更多的钱流入了非私企，同样也依附于房地产的发展，这让非私企职工收入的增加占据了更大的优势。