疫情期间公司亏损几千万，还在试用期的我，用
作者|静姐 编辑|欣欣
012月底公司同事都回来上班了，部门领导开会说，2月公司亏了几千万，集团内几家公司要合并，一些文职类要裁掉，而我还在试用期，比较危险。接下来的时间我和大多数被裁员的人一样，内心发慌，紧张，焦虑……开始偷偷刷简历。
本来正在看的房子也暂时搁浅了，如果失业了别说还房贷，可能半年都找不到工作，吃饭都是问题。
半个月后的一天晚上，我记得很清楚那天是周二，人事突然来电话，莫名其妙问了我一句，你英语怎么样？我回答了几句，人事就挂断了。
挂断电话后，我脑子里一闪，这是要给我调岗？我的工作有可能保住了？老公在厨房里做饭，我赶紧跑过去，告诉他或许工作有转机了。
几分钟后，人事问我是否方便接电话，留言说是好事。我心里窃喜，猜到工作保住了，但是没想到这惊喜有点太大了。
人事说，我的岗位要变动下看我是否能接受，岗位内容是做总监助理，只是工作地点要换下，因为公司要搬家……
我简直不敢相信自己的耳朵，前一秒我还在为裁员忧心忡忡，提心吊胆，现在要当领导的跟班？但是，听到人事说第二天会把我的材料提交给领导，我也没再怀疑。
人生处处有惊喜。
接下来就等总监亲自“面试”我了。
周三资料提交上去，周四下午人事过来问领导有没有找我，我说还没，虽然表面上我极其淡定 ，但是心里却不停嘀咕“该不会领导看了我的履历，没看上我吧，毕竟我不是985。”
只要岗位一天不确定，我这内心一刻不能平静。
按照公司的效率，我猜测周五领导会找我聊，如果周五不找我估计就没戏了，周五中午吃饭的时候，同事都在议论搬家的事，有同事要为了上班买车了，有同事说地铁2个多小时，上班像跑长途，这不是变相裁人嘛，原本刚放松的心情又开始紧张起来……
我在心里问自己，莫非是我情商低，没听出来人事的意思是让我走人？？？
一下午我都忧心忡忡心不在焉，突然我的座机响了，总监来电话了，约我去她办公室聊。我赶紧到洗手间整理整理衣服和妆容，确认没有不妥后，小心谨慎的敲开总监办公室的门。
出来的时候我满面红光光，如文章开头所说，我躲过裁员变升职了，真是一波三折。
这次有惊无险的经历让我明白了几件事：
一，即使暂时用不到也不要停止学英语 机会永远留给有准备的人
我们总公司在海外，平时双语办公，高层的会议ppt都是全英文，所以助理自然对英语这方面要求比较高，比如要求英语六级（工科专业也考不了专八），听说读写流利，要会翻译起草一些公文，会议纪要。
写邮件和能看懂资料很多人没有问题，但是能自由交流的不多，我除了英语六级之外，大二的时候就考了托业，可以自由交流，加上工科的背景，一些专业领域的问题，深厚的专业背景可以让我用行话来翻译，自然比别人多了一丝机会。
二，没有白学的专业，即使你以后不从事该专业
专业背景，除了有助于我能听懂技术高层的会议并能恰当翻译外，学理工科最大的好处是锻炼了我的逻辑思维。
领导说要找一个有工科背景助理，可是在很久以前，我一直讨厌我的专业，觉得耽误了好几年光阴，虽然我的大学成绩不错，但机械对于女孩子大家懂得。
而这次经历让我第一次get到专业给我的优势，再一次印证，任何事情做了都不会白做 ，总会在某个时刻悄悄给我们意外的惊喜。
三，永远不要高估兴趣在自己心中的分量
一般助理都招女孩子，因为女孩子多数比较细心。而其实以前的我是个马大哈，做事情丢三落四，慌慌张张，一张图纸被拒回的次数不下10次，但是自从到这个公司我从没出过差错。
原因有两个，一是我学会了用check list，每次发任何邮件之前，我强迫自己对照清单至少检查5遍。
二是这家公司福利又好离家又近，可以满足我照顾宝宝的需求，因为想要这份工作，我强迫自己改掉一切坏的毛病，这么多年丢三落四的我竟然也能被同事夸细心，看起来枯燥的工作我竟然也做出了乐趣。
这份工作让我开始怀疑所谓的兴趣在我心中的分量。常听他人说，要找自己感兴趣的工作，后来我发现，当兴趣和较高的薪水放在一起的时候，我以为的兴趣，被悄悄推到了一边。至于兴趣，其实并没有自己想的那么重要，当你为了生存努力把工作做好，你会发现索然无趣的工作也可以给你带来成就感。
仔细想想，如果一个月给你10万块薪水请你做清洁工，我想会有一大堆人说“我的兴趣就是打扫卫生。”
”
成年人的世界里，谋生比情怀更重要。
四，职场无小事 ，细节决定成败
我问领导为什么选了我，领导说之前交代我的几件小事办得挺利索，她很认可我的工作能力。
这让我想起来，从我入职到现在，公司的确给我安排了很多“分外”琐事 ，但是我并不知道这些是在考验我，比如年会上当临时音控，同事们酒足饭饱，而我因为是工作人员都没机会吃饭，虽然饿着肚子回家，也毫无怨言。
再然后疫情爆发后我每天6点起床，7点30到公司给同事发口罩，量体温，还因为连续站了2周腰椎间盘突出犯了……
我们常说做好分内之事就行，如果换成其他人可能不愿意去做这些琐事，但我觉得，做好分内之事以外还能积极帮助团队，才是一个员工对公司责任感的体现。
很多年轻人刚到公司都不愿意做一些打杂的事，他们觉得我是来工作的，不是打杂的。而我热爱学习，对一切新鲜未知的领域保持好奇，喜欢参与，所以当公司给我安排这些事情，我从没想过是谁考验谁，就想着趁这个机会多学习下，了解下公司和同事熟悉下，抓紧融入公司。
更何况，无论什么岗位，其实很多技能都是通用的，比如沟通能力，协调能力。在做这些事情上，我没把自己当试用期新人，我把自己当成老员工，而公司是我的家。这话说出来特别假，但我确实是这么想的。
冬天卫生间没有人的时候，我随手把空调关闭，下班走之前卫生间电没有关，我顺手关掉， 给领导办公室送净化器，有的人直接放到领导办公室就走了，我自己按照说明书安装好，再加上水放入消毒片，直接插好电给领导使用。
做事不难，难的是把事情做到极致，尤其是小事。雁过尚且留痕，员工每日的工作状态，老板都心知肚明。
体温统计这个工作看起来非常简单，可是小小一件事，最后出来的结果是千差万别，有的人抱怨，不想统计，有的人走形式，日期都未改，要么漏填，但是有个同事非常细心，每次异常体温用颜色重点标注出来，每次人数有变动都会注明原因，这不仅让我对他的印象深刻。
梁文道说过，读一些无用的书，做一些无用的事，花一些无用的时间，都是为了在一切已知之外，保留一个超越自己的机会，人生中一些很了不起的变化，就是来自这种时刻。
身在职场，一定要有自己的核心竞争力，不管发生什么意外都能使得自己处于不败之地。面对裁员大潮，你是如何保全自己的呢？
作者介绍：静姐 ：80后老阿姨，“Jimmy妈妈成长营”创始人 ，从全职宝妈到职业女性 ，与你分享一路成长故事。
