为什么你总是成为被遗忘的那一个？这四条关系

好的知识 ，改变你的认知！

在职场上 ，明明能力差不多的两个人， 为什么老板选择升他而不是你？

在感情上 ，彼此条件差不多 ，但异性却选择了他而不是你？

是外表 ，是内在， 还是你不懂与人沟通？

大家好， 我是明墨，今天和大家分享卡内基的4个人际关系法则， 让你不再成为被遗忘的那一个。

第一 不批评不责备不抱怨

美国总统林肯在年轻时， 不仅喜欢评论是非 ，还会主动写信去讽刺别人 ，于是他惹怒了一位政客 。这位政客要求林肯来场赌上性命的决斗 ，要不是到最后一刻有人出来当和事佬 ，我们就听不到林肯这号人物了， 后来林肯吸取教训， 并把 “你不论断他人 他人就不会论断你 ”当做座右铭。

第二 给予真诚的赞美

赞美别人会让自己更受欢迎 ，就像打靶射箭一样， 最外圈的赞美就是夸赞一个人的外表和穿着 。而内圈一点的就是赞美对方的事业和成就 ，在接近红心的内圈 ，则是更具体的赞美对方的性格和人品， 而最高深的是赞美一个人的潜能 ，如果这个人未发掘的潜能被你夸赞 ，对方一定大受感动。

第三 引发他人心中的渴望

一般人总是站在自己的立场看事情 ，希望别人来配合 ，最终通常都无法获得预期的结果， 只有从对方的利益去考量 ，明白他真正需要什么， 才能说服别人达成你所期待的目的。

第四 衷心让别人觉得他很重要

妈妈每天都会给我们做早餐， 但你有没有夸赞过她一句 ，还是理所应当地享用一切， 每个人都希望可以得到别人的尊重 ，证明自己的存在价值 ，不要理直气壮地接受一切好意 ，而是把感恩和鼓励挂在嘴边。

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